教育体制Education

プロフェッショナルを育てる環境があります

 
  • 新入社員教育
  • 社外研修
  • 社内セキュリティ教育

新入社員教育

入社後約3ヶ月、社外において同業他社と合同で行われる新入社員セミナーに参加します。 セミナーでは、社会人として必要なマナーやコミュニケーション、IT基礎、プログラミング基礎などを身につけていきます。

また、当社の同期はもちろん、他社の新入社員の方々と共に日々切磋琢磨し、”仲間意識”が生まれることも大きな励みとなり、 様々な課題に果敢に取り組んでいくことができます。

<教育スケジュール>

【4月】基礎セミナー(社会人として、技術者としての基礎を確立します)

  1. 社会人基礎
    • 講義やグループワークを通して、社会人に必要な自主性、積極性を確認します。
    • 名刺交換や電話応対などのビジネス基礎マナーの演習を通して、実践に応用できるようになります。
  2. IT基礎
    • IT技術者として不可欠なコンピュータ基礎、プログラムの基礎となるアルゴリズムを習得します。
  3. プログラミング基礎
    • ExcelVBAを使って、プログラミング基礎を習得します。
      基礎を学んだあとはExcelVBAを使ってグループ課題に取り組みます。

【5月】~【6月】技術セミナー(知識や技術を修得し応用する実践的技術を学びます)

  1. プログラミング技術
    • [オブジェクト指向型]言語について学びます。
      • Java言語ではシステムを構築することが目的ではなく、プログラムの効率的な書き方や考え方などを学びます。
      • C#言語では[オブジェクト指向型]言語について理解し、様々なグループ演習や課題を通じ、応用技術を習得します。
      • また、会社の先輩方にプログラムを見ていただき講評を受ける機会もあります。
    • リレーショナルデータベースの知識、SQLの記述について学び、実際にC#と組み合わせて演習に取り組み、データベースの操作を理解します。
  2. システム構築
    • 最後にC#言語やデータベースを活用して約1ヶ月かけて最終課題の作成に取り組みます。
      会社ごとにグループを組み、設計からプログラミングまで一からシステムを作ります。

【7月】OJT研修

社内に戻り、先輩社員のもとで実際の仕事を通じて、技術者として必要な知識や能力、仕事の進め方などを習得します。

【9月】【1月】フォローアップセミナー

4~6月にかけて参加した新入社員セミナーによるフォローアップセミナーに参加します。

社外研修

社外研修として株式会社ラーニングエージェンシーが主催するセミナーを活用しています。 役職や職種に応じて、幅広いテーマで約80種類以上ある講座の中から受講したい講座を選択することができます。

また、何度でも受講することが可能ですので、業務の隙間時間を有効に使い、一人一人が日々積極的にスキルアップを図っています。

社内セキュリティ研修

当社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得しており、 セキュリティ教育にも力を入れております。お客様の情報を確実に守っていくために、 セキュリティに対する高い意識と行動を身につける定期的な社内講習を実施しています。